办理五险一金流程

2008-07-03 13:08:53 被69人转藏

小贴士:用奇虎搜索出来的答案怎样放进口袋?

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!
3.一般地社会保险中,养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
4.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样.
5.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;
6.至于缴费时间,看看有关政策就清楚了.养老保险方面的新政策是:国务院2005年12月3日发布的>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20，其中8记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
新单位为员工办理社保，必须持员工花名册和员工身份证到区社保中心先办理员工社保登记，然后到社保中心指定银行为员工开户（也有不要的，将钱直接存入社保中心指定帐户的），员工档案一般还是存在单位，离职的可以转移到劳动局的档案管理部门（比如天津的北方人才市场，也有就直接存在劳动局的员工档案管理中心，收费的）养老保险费医疗保险费是按当年天津市劳动局公布的天津市在职员工月平均工资的百分比分为个人缴纳部分和单位缴纳部分缴纳的，养老保险费个人8%，单位12%，医疗保险个人2%，单位6%，工伤保险个人1%，单位4%，失业保险单位交，住房公积金按百分比个人和单位各交50%
若是新员工,即从来没有办过社保的,你可以凭员工的身份证明做好录用表,先办理员工的劳动录用(到单位所在地的劳动局就业服务部门);然后填写劳动保障部门规定的社保开户各类表单,劳动局有拿的,办理五险开户;再到住房公积金中心办理新员工公积金开户.
若他是老员工转移的,你需要拿到员工本人的劳动手册及社保终止单和解除劳动合同的证明书,还有可能是失业证吧,凭这些东西到劳动部门办理录用及续保手续.他的住房公积金吗,你可以将你单位的公积金帐号告诉他,由他去老单位转出,然后你凭他交给你的转出留存办理转入手续就可以了.
具体,你可以向劳动局和住房公积金管理中心进行咨询.
下面是我自己整理的，供你参考吧！
A、就业手续：
一、城镇合同制（烟台地区）
（1）第一次就业：
1、体检表2、身份证、3、劳动合同三份、
4、花名册四张（盖公章）、5、户口和毕业证（不是必需）。
（2）重新就业：（范围：烟台市就业办、芝罘区就业办、开发区就业办、莱山区就业办;其他县市区失业职工进开发区办调动手续）
1、体检表2、失业证3、身份证、4、劳动合同三份、
5、花名册四张（盖公章）、6、养老保险手册和转移单。（带盖章的花名册去办理）
二、农民合同制（烟台地区）：
1、体检表、2身份证、3、劳动合同三份、
4、花名册四张（盖公章）、5、户口和毕业证。
三、外来务工（烟台地区以外）：
1、体检表、2、身份证、3、劳动合同三份、
4、花名册五张（盖公章）、5、户口和毕业证（不是必需）
四、新招学生： 1、体检表、2、身份证、3、劳动合同两份、4、学生档案、
5、派遣证（报到证）、6、《接收大中专、技校毕业生登记表》（盖公章、翁部长签字）、
7、需要落户口人员提交户口迁移证（背面加盖我公司公章）、
8、花名册四张（盖公章）、
9、档案管理费20/月（公司交）10、户口和毕业证（不是必需）。
五、调动：
（1）区内调入：
1、原单位《解除、终止劳动合同证明书》一联，事由填写工作调动，加盖原单位公章。
2、我公司劳动合同花名册四张，加盖公章。
3、劳动合同两份、4、体检表、5、身份证。
（2）区外调入：
1、填写《人才流动登记表》，在接收单位处加盖我公司公章。（报翁部长或吕姐姐审批，开提挡函。）
2、我公司劳动合同花名册四张，加盖公章。3、劳动合同两份、4、体检表、
5、身份证、6、交调配费100元+档案管理费20元/月。
B、离职手续：
一、辞职
1、《解除、终止劳动合同证明书》四联
2、《失业登记表》两张
3、职工养老保险手册（已办理完停保手续）
4、干部身份需要提取档案
5、劳动合同书
6、辞职书的原件和复印件
二、合同期满
1、《解除、终止劳动合同证明书》四联
2、《失业登记表》两张
3、职工养老保险手册（已办理完停保手续）
4、干部身份需要提取档案
5、劳动合同书
三、调动
（1）区内调动（此“区”非彼“区”，指开发区）
1、填写《解除、终止劳动合同证明书》四联单
2、离职事由注明区内调动
（2）区外调动
1、在个人调动登记表（对方出示）加盖公章
2、调出单位开行政介绍信，内容为**同志在我单位工作交接完毕，现到你处报到。